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新卒採用[New Graduate]

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秋採用に関しては現在検討中です。採用を行う場合はこちらのサイトで告知させていただきます。

キャリア総合職 幅広い経験を積みキャリアの可能性を広げたい
キャリア総合職（職種×グレード×エリアの幅が広い総合職）
募集職種 総合職 キャリア×エリアの可能性をもつ総合職。
営業開発部、マーケティング部、葬祭部等、入社後本人の適性及び希望により配属を決定
初任給 東京　200,000 円　（2009 年 4 月支給予定）
九州　180,000 円　（2009 年 4 月支給予定）
勤務地 東京本社、熊本支社、宮崎支社（将来的に転勤の可能性もあり）
勤務時間 東京　9:00～18:00（実働 8 時間）
九州　8:30～17:30（実働 7 時間）
福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、社員割引制度、育児休暇制度、従業員持ち株制度、社内投票制度、自己啓発支援制度、社内クラブ活動支援制度、各種社内イベント開催
休日休暇 東京　月8日以上
九州　4週6休
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、バースデー休暇
給与改定・
賞与・諸手当		 給与改定年 2 回（6 月 / 12月）
賞与年2回（6 月 / 12月）
人事評価に応じて決定、加えて業績により決算賞与あり
採用予定学部学科 全学部全学科（学部学科は問いません）
採用実績/予定数 2010 年度 採用数6名
2011 年度 採用予定数6名
教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、選抜研修、ブラザー・シスター制度、経営幹部研修、社外セミナー受講
エントリーは
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選考内容[Selection Detail]

  1. 1.会社説明会
    当社のビジョンや経営理念を中心に行ないます。当社がなぜ『業界の変革』を目指すのかといった想いをお伝えします。
    会社説明会にて当社に関心を持った方には、全員一次選考へお進みいただけます。
    当社は書類審査を一切行ないません。なお、会社説明会に出席していない方は一次選考に進めませんのでご注意ください。
  2. 2. 一次選考（グループワーク）
    事前に用意する必要のないテーマで行います。ここではチームで求められる役割のいずれかにはまっているかを判断いたします。
    当然選考に対しての姿勢やマナーなど当たり前のことも重視します。
  3. 3.二次選考（個別面接）
    人事担当者との個人面接を行います。ここでは皆様の核となる「芯」について様々な角度から質問をします。
    学生生活、アルバイト、趣味、遊び、日常の生活をメインに皆様の内面を知りたいと考えています。
  4. 4.三次選考前にwebのＳＰＩ受験をお願いしています。
  5. 5. 四次選考（役員面接）
    役員による、個人面接となります。自己分析、成功体験、志望動機、夢などを総合的に聞かせていただきます。
  6. 6.最終面接（社長面接）
    未来の幹部候補生として会社を任せてよい人材かどうかを判断いたします。

※採用エリアや時期によって上記と異なる場合があります。

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